Erlangen

Arbeitsrecht in Erlangen

Erlangen lebt von Medizintechnik, Forschung und Klinik. Das prägt die arbeitsrechtlichen Fragen: befristete Verträge, Zielvereinbarungen, Wettbewerbsverbote und Arbeitszeit im Schichtbetrieb. Hier sitzt auch die Kanzlei.

Fall kostenfrei prüfen lassen Klagefrist berechnen

Kanzleisitz Erlangen, zuständiges Gericht Nürnberg.

Drei Wochen ab Zugang. Die Klagefrist des § 4 KSchG gilt bundesweit einheitlich, also auch in Erlangen. Verstreicht sie, gilt selbst eine fehlerhafte Kündigung als wirksam. Fristablauf berechnen.

Was wir in Erlangen bearbeiten

Befristungen in Forschung und Klinik

An Universität und Klinikum sind befristete Verträge die Regel. Neben dem TzBfG gilt dort das Wissenschaftszeitvertragsgesetz mit eigenen Höchstfristen. Fehler in der Kette führen zum unbefristeten Arbeitsverhältnis, siehe Befristung.

Trennungen in der Medizintechnik

In Entwicklung und Vertrieb spielen Zielvereinbarungen, Bonusmodelle und nachvertragliche Wettbewerbsverbote eine große Rolle. Diese Punkte gehören in die Trennungsverhandlung, nicht in eine spätere Auseinandersetzung.

Schichtdienst und Arbeitszeit

Im Klinikbetrieb geht es oft um Bereitschaftsdienst, Rufbereitschaft, Zuschläge und die Abgrenzung von Arbeitszeit. Rückstände lassen sich nachfordern, unterliegen aber Ausschlussfristen, siehe Lohn und Gehalt.

Kurze Wege

Die Kanzlei sitzt in Erlangen. Für Erlanger Mandate ist der Weg zum zuständigen Gericht in Nürnberg kurz; die Besprechung führen wir gleichwohl per Videokonferenz, wenn Ihnen das lieber ist.

Vor Ort

Zuständigkeit und Verhandlungsort

Arbeitsgericht Nürnberg

Roonstraße 20, 90429 Nürnberg. Erste Instanz für die kreisfreien Städte Ansbach, Erlangen, Fürth, Nürnberg und Schwabach sowie die Landkreise Ansbach, Erlangen-Höchstadt, Fürth, Neustadt an der Aisch-Bad Windsheim, Nürnberger Land, Roth und Weißenburg-Gunzenhausen.

Zum Gericht →

Arbeitsmarkt vor Ort

In Erlangen hat Siemens Healthineers die Unternehmenszentrale, dazu kommen der Siemens-Campus, die Friedrich-Alexander-Universität mit dem Universitätsklinikum und ein dichtes Umfeld an Medizintechnik im Medical Valley.

Landesarbeitsgericht Nürnberg

Roonstraße 20, 90429 Nürnberg. Berufungsinstanz für die Arbeitsgerichte Nordbayerns, also Nürnberg, Würzburg, Bayreuth, Bamberg und Weiden.

Zur Berufungsinstanz →

Auch für das Umland. Wir vertreten ebenso Mandantinnen und Mandanten aus Herzogenaurach, Baiersdorf, Höchstadt an der Aisch, Uttenreuth und Möhrendorf. Örtlich zuständig ist regelmäßig das Arbeitsgericht, in dessen Bezirk der Betrieb liegt oder in dem Sie gewöhnlich arbeiten, nicht das Gericht Ihres Wohnorts.

Der Arbeitsmarkt in Erlangen

Daraus ergibt sich ein eigener Zuschnitt: hoch qualifizierte Angestellte mit variabler Vergütung auf der einen Seite, befristet beschäftigtes Wissenschafts- und Klinikpersonal auf der anderen. Beide Gruppen unterschätzen dieselbe Sache, nämlich die Fristen.

Die Kanzlei sitzt in Erlangen; ein Büro in Erlangen unterhalten wir nicht. Besprechungen führen wir per Videokonferenz oder Telefon, Termine nehmen wir vor Ort wahr. Für den Gütetermin kann zusätzlich die Teilnahme per Bild- und Tonübertragung beantragt werden (§ 128a ZPO).

Themen, die in Erlangen am häufigsten anstehen

KündigungWas jetzt zu prüfen ist, und in welcher Reihenfolge. KündigungsschutzklageAblauf, Kosten und Aussichten des Verfahrens. AbfindungWoraus sich die Höhe ergibt und wie die Steuer wirkt. AufhebungsvertragVor der Unterschrift prüfen lassen, nicht danach. ArbeitszeugnisNotenstufen erkennen, Berichtigung durchsetzen. Für UnternehmenTrennung vorbereiten, Verträge, Betriebsrat.

Häufige Fragen aus Erlangen

Welches Arbeitsgericht ist für Erlangen zuständig?

Das Arbeitsgericht Nürnberg, Roonstraße 20, 90429 Nürnberg. Sein Bezirk umfasst die kreisfreien Städte Ansbach, Erlangen, Fürth, Nürnberg und Schwabach sowie die Landkreise Ansbach, Erlangen-Höchstadt, Fürth, Neustadt an der Aisch-Bad Windsheim, Nürnberger Land, Roth und Weißenburg-Gunzenhausen.

Ich bin an der Universität befristet beschäftigt. Was gilt für mich?

Für wissenschaftliches und künstlerisches Personal gilt das Wissenschaftszeitvertragsgesetz mit eigenen Höchstbefristungsdauern, die die Regeln des TzBfG verdrängen. Für nichtwissenschaftliches Personal bleibt es beim TzBfG. In beiden Fällen ist die Entfristungsklage binnen drei Wochen nach dem vereinbarten Ende zu erheben.

Mein Arbeitgeber verlegt den Standort auf den Siemens-Campus. Muss ich mit?

Das hängt von der Versetzungsklausel im Arbeitsvertrag und von der Ausübung des Weisungsrechts nach billigem Ermessen ab (§ 106 GewO). Ist der Arbeitsort im Vertrag festgelegt, ist eine Verlegung nur einvernehmlich oder durch Änderungskündigung möglich. Bei einer Ortsänderung innerhalb derselben Stadt ist der Spielraum des Arbeitgebers größer.

Muss ich für die Beauftragung nach Erlangen oder Erlangen kommen?

Nein. Ersteinschätzung und Bearbeitung laufen vollständig digital: Sie schildern den Fall über das Formular und hängen Ihre Unterlagen an, besprochen wird per Videokonferenz oder Telefon. Nur wenn tatsächlich verhandelt wird, findet der Termin vor dem zuständigen Gericht statt, und dort vertreten wir Sie.

Was kostet die Ersteinschätzung?

Nichts. Sie ist kostenfrei und unverbindlich. Kosten entstehen erst mit der Beauftragung, und auch dann erst, nachdem Rahmen und Deckung geklärt sind. Besteht eine Rechtsschutzversicherung mit Arbeitsrechtsschutz, stellen wir die Deckungsanfrage für Sie.

Wie schnell muss ich reagieren?

Nach Zugang einer schriftlichen Kündigung bleiben drei Wochen für die Kündigungsschutzklage (§ 4 Satz 1 KSchG). Danach gilt die Kündigung als von Anfang an wirksam. Melden Sie sich deshalb möglichst sofort; den Fristablauf können Sie hier berechnen.

Kostenfreie Ersteinschätzung

Schildern Sie kurz Ihren Fall, gern mit Unterlagen als Anhang. Sie erfahren unverbindlich, wie Ihre Lage einzuschätzen ist und welche Schritte sich lohnen. Besteht eine Rechtsschutzversicherung, stellen wir die Deckungsanfrage für Sie.

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