Arbeitsgericht Nürnberg
Erste Instanz für Mittelfranken mit Sitz in der Roonstraße 20. Für die meisten Mandanten der Region ist es das Gericht, vor dem sich ihr Fall entscheidet, meist bereits im Gütetermin.
Was wir für Sie tun
Klage einreichen
Wir reichen elektronisch über das besondere Anwaltspostfach ein und dokumentieren den Eingang. Maßgeblich für die Fristwahrung ist der Eingang bei Gericht, nicht die Absendung.
Gütetermin führen
Der Vorsitzende erörtert die Sache allein mit den Parteien. Hier endet die Mehrzahl der Verfahren, meist durch Vergleich. Die Zielmarke stimmen wir vorher mit Ihnen ab.
Kammertermin vorbereiten
Kommt keine Einigung zustande, entscheidet die Kammer mit zwei ehrenamtlichen Richtern. Dann kommt es auf Beweisantritte und Zeugen an, nicht mehr auf Verhandlungsgeschick.
Zwangsvollstreckung
Aus Vergleich oder Urteil wird vollstreckt, wenn der Arbeitgeber nicht zahlt. Das betrifft Abfindung, rückständige Vergütung und die Erteilung des Zeugnisses.
So läuft es ab
Klageeingang
Die Geschäftsstelle bestimmt den Gütetermin, meist binnen weniger Wochen.
Gütetermin
Erörterung und Vergleichsversuch vor dem Vorsitzenden allein.
Kammertermin
Streitige Entscheidung durch die Kammer, gegebenenfalls nach Beweisaufnahme.
Warum der Gütetermin so wichtig ist
Das arbeitsgerichtliche Verfahren beginnt mit einer Besonderheit: Vor der eigentlichen Verhandlung findet die Güteverhandlung statt, in der allein der Vorsitzende mit den Parteien spricht und auf eine Einigung hinwirkt (§ 54 ArbGG). Sie liegt früh, oft nur wenige Wochen nach Klageeingang, und sie endet in der Mehrzahl der Kündigungsschutzverfahren mit einem Vergleich.
Das hat Folgen für die Vorbereitung. Wer erst im Termin überlegt, welche Abfindung annehmbar wäre, verhandelt schlecht. Deshalb legen wir vorher fest, was ein gutes Ergebnis wäre, wo Ihre Grenze liegt und welche Nebenpunkte mitgeregelt werden müssen: Beendigungstermin, Freistellung, Urlaubsabgeltung, Zeugnisnote und Schlussformel. Siehe Abfindung und Arbeitszeugnis.
Wenn es streitig bleibt
Kommt keine Einigung zustande, folgt der Kammertermin vor dem Vorsitzenden und zwei ehrenamtlichen Richtern, je einem aus Arbeitnehmer- und Arbeitgeberkreisen. Dort zählt, was vorgetragen und bewiesen ist. Gegen das Urteil ist die Berufung zum Landesarbeitsgericht Nürnberg statthaft, für die Anwaltszwang besteht.
Häufige Fragen
Wo befindet sich das Arbeitsgericht Nürnberg?
Für welchen Bezirk ist es zuständig?
Brauche ich vor dem Arbeitsgericht einen Anwalt?
Wer trägt die Kosten?
Wie hoch ist der Streitwert im Kündigungsschutzverfahren?
Kann ich per Videoübertragung teilnehmen?
Kostenfreie Ersteinschätzung
Schildern Sie kurz Ihren Fall, gern mit Unterlagen als Anhang. Sie erfahren unverbindlich, wie Ihre Lage einzuschätzen ist und welche Schritte sich lohnen. Besteht eine Rechtsschutzversicherung, stellen wir die Deckungsanfrage für Sie.