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Arbeitsrecht.Werts Rechtsanwalt Werner Werts
Ersteinschätzung
Kempten

Arbeitsrecht in Kempten

Kempten ist das wirtschaftliche Zentrum des Allgäus, und sein Arbeitsgericht in der Königstraße deckt die gesamte Region von Lindau bis Kaufbeuren ab. Wir vertreten Beschäftigte und Betriebe aus Lebensmittelwirtschaft, Logistik, Maschinenbau und Tourismus.

Fall kostenfrei prüfen lassen Klagefrist berechnen
Vom Saisonvertrag bis zur Trennung: Arbeitsrecht im Allgäu. KI-generiertes Bild
Vom Saisonvertrag bis zur Trennung: Arbeitsrecht im Allgäu.
Drei Wochen ab Zugang. Die Klagefrist des § 4 KSchG gilt bundesweit einheitlich, also auch in Kempten. Verstreicht sie, gilt selbst eine fehlerhafte Kündigung als wirksam. Fristablauf berechnen.

Was wir in Kempten bearbeiten

Kündigung im Kleinbetrieb

Unter elf Arbeitnehmern gilt das Kündigungsschutzgesetz nicht, aber Schriftform, Fristen und Maßregelungsverbot gelten trotzdem. Wir prüfen, was von einer Kündigung übrig bleibt.

Saison und Befristung

Saisonverträge im Tourismus sind oft fehlerhaft befristet. Ob ein Anspruch auf Fortsetzung besteht, klärt die Befristungskontrolle, fristgebunden binnen drei Wochen nach dem vereinbarten Ende.

Überstunden und Zuschläge

In Gastronomie und Logistik bleibt Arbeitszeit häufig unbezahlt. Wir setzen dokumentierte Überstunden und Zuschläge durch, notfalls gerichtlich.

Termin in der Königstraße

Das Arbeitsgericht Kempten hält zusätzlich Gerichtstage in Kaufbeuren und Memmingen ab. Wir vertreten Sie an allen drei Orten.

Vor Ort

Zuständigkeit und Verhandlungsort

Arbeitsgericht Kempten

Königstraße 11, 87435 Kempten (Allgäu). Erste Instanz für Amtsgerichtsbezirke Kaufbeuren, Kempten (Allgäu), Lindau (Bodensee), Memmingen und Sonthofen.

Zum Gericht →

Arbeitsmarkt vor Ort

Der Logistikkonzern Dachser hat seinen Sitz in Kempten, die Allgäuer Milch- und Lebensmittelwirtschaft verarbeitet hier, dazu kommen Maschinenbauer, die Hochschule Kempten und ein Tourismus, der bis in die Bergorte hinein Arbeitsplätze schafft.

Landesarbeitsgericht München

Winzererstraße 106, 80797 München. Berufungen und Beschwerden aus den Bezirken der Arbeitsgerichte Augsburg, Kempten, München, Passau, Regensburg und Rosenheim (Südbayern).

Zur Berufungsinstanz →

Auch für das Umland. Wir vertreten ebenso Mandantinnen und Mandanten aus Sonthofen, Immenstadt, Kaufbeuren, Memmingen und Lindau. Örtlich zuständig ist regelmäßig das Arbeitsgericht, in dessen Bezirk der Betrieb liegt oder in dem Sie gewöhnlich arbeiten, nicht das Gericht Ihres Wohnorts.

Der Arbeitsmarkt in Kempten

Der Logistikkonzern Dachser hat seinen Sitz in Kempten, die Allgäuer Milch- und Lebensmittelwirtschaft verarbeitet hier, dazu kommen Maschinenbauer, die Hochschule Kempten und ein Tourismus, der bis in die Bergorte hinein Arbeitsplätze schafft.

Saisonarbeit und Schichtbetrieb werfen eigene Fragen auf: befristete Saisonverträge, Überstunden in der Hochsaison, Kündigungen im Kleinbetrieb ohne Kündigungsschutzgesetz. Gerade dort lohnt der genaue Blick, denn auch im Kleinbetrieb sind Kündigungen an Treu und Glauben und an Formvorschriften gebunden.

Themen, die in Kempten am häufigsten anstehen

KündigungWas jetzt zu prüfen ist, und in welcher Reihenfolge. KündigungsschutzklageAblauf, Kosten und Aussichten des Verfahrens. AbfindungWoraus sich die Höhe ergibt und wie die Steuer wirkt. AufhebungsvertragVor der Unterschrift prüfen lassen, nicht danach. ArbeitszeugnisNotenstufen erkennen, Berichtigung durchsetzen. Für UnternehmenTrennung vorbereiten, Verträge, Betriebsrat.

Häufige Fragen aus Kempten

Welches Arbeitsgericht ist für Kempten zuständig?
Das Arbeitsgericht Kempten, Königstraße 11, 87435 Kempten (Allgäu). Sein Bezirk umfasst Amtsgerichtsbezirke Kaufbeuren, Kempten (Allgäu), Lindau (Bodensee), Memmingen und Sonthofen.
Ich arbeite in Lindau. Ist wirklich Kempten zuständig?
Ja. Der Bezirk des Arbeitsgerichts Kempten umfasst die Amtsgerichtsbezirke Kaufbeuren, Kempten, Lindau, Memmingen und Sonthofen. Für Termine kommen daneben die Gerichtstage in Kaufbeuren und Memmingen in Betracht.
Mein Arbeitgeber im Hotel zahlt den Lohn unregelmäßig. Was tun?
Lohnrückstände schriftlich anmahnen und Ausschlussfristen im Arbeits- oder Tarifvertrag beachten; sie betragen oft nur drei Monate. Bei erheblichen Rückständen kann nach Ankündigung ein Zurückbehaltungsrecht an der Arbeitsleistung bestehen. Wir beziffern die Forderung und setzen sie durch.
Muss ich für die Beauftragung nach Kempten oder Erlangen kommen?
Nein. Ersteinschätzung und Bearbeitung laufen vollständig digital: Sie schildern den Fall über das Formular und hängen Ihre Unterlagen an, besprochen wird per Videokonferenz oder Telefon. Nur wenn tatsächlich verhandelt wird, findet der Termin vor dem zuständigen Gericht statt, und dort vertreten wir Sie.
Was kostet die Ersteinschätzung?
Nichts. Sie ist kostenfrei und unverbindlich. Kosten entstehen erst mit der Beauftragung, und auch dann erst, nachdem Rahmen und Deckung geklärt sind. Besteht eine Rechtsschutzversicherung mit Arbeitsrechtsschutz, stellen wir die Deckungsanfrage für Sie.
Wie schnell muss ich reagieren?
Nach Zugang einer schriftlichen Kündigung bleiben drei Wochen für die Kündigungsschutzklage (§ 4 Satz 1 KSchG). Danach gilt die Kündigung als von Anfang an wirksam. Melden Sie sich deshalb möglichst sofort; den Fristablauf können Sie hier berechnen.

Kostenfreie Ersteinschätzung anfordern

Schildern Sie kurz Ihren Fall, gern mit Unterlagen als Anhang. Sie erfahren unverbindlich, wie Ihre Lage einzuschätzen ist und welche Schritte sich lohnen. Besteht eine Rechtsschutzversicherung, stellen wir die Deckungsanfrage für Sie.

Klagefrist berechnen

Wir prüfen Ihren Fall kostenfrei und melden uns binnen 24 Stunden an Werktagen.

Auf dem Smartphone können Sie Ihr Schreiben direkt abfotografieren.

Ihre Angaben werden verschlüsselt übertragen und ausschließlich zur Bearbeitung Ihrer Anfrage verwendet. Eine Anfrage wahrt keine Frist.