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Arbeitsrecht.Werts Rechtsanwalt Werner Werts
Coburg

Arbeitsrecht in Coburg

Coburg wird nicht in Bamberg verhandelt, sondern vor Ort: Die auswärtige Kammer des Arbeitsgerichts Bamberg sitzt im Oberen Bürglaß. Zuständig ist sie für die Amtsgerichtsbezirke Coburg, Kronach und Lichtenfels.

Tarifbindung und Mitbestimmung prägen viele Coburger Betriebe.
Tarifbindung und Mitbestimmung prägen viele Coburger Betriebe.
Drei Wochen ab Zugang. Die Klagefrist des § 4 KSchG gilt bundesweit einheitlich, also auch in Coburg. Verstreicht sie, gilt selbst eine fehlerhafte Kündigung als wirksam. Fristablauf berechnen.

Was wir in Coburg bearbeiten

Verhandlung in Coburg selbst

Die auswärtige Kammer verhandelt vor Ort. Für Beteiligte aus dem Coburger Land entfällt damit die Fahrt nach Bamberg.

Tarifgebundene Beschäftigung

Wo ein Tarifvertrag gilt, weichen Kündigungsfristen, Unkündbarkeit und Eingruppierung vom Gesetz ab. Der Tariftext geht dann vor, soweit er zulässig ist.

Betriebsrat und Mitbestimmung

In größeren Betrieben ist der Betriebsrat vor jeder Kündigung anzuhören. Eine unvollständige Anhörung macht die Kündigung unwirksam, unabhängig vom Kündigungsgrund.

Schicht, Zuschläge, Arbeitszeit

Arbeitszeitkonten, Zuschläge und die Frage, welche Zeiten Arbeitszeit sind, führen regelmäßig zu Nachforderungen, siehe Lohn und Gehalt.

Vor Ort

Zuständigkeit und Verhandlungsort

Arbeitsgericht Bamberg

Willy-Lessing-Straße 13, 96047 Bamberg. Erste Instanz für die kreisfreien Städte Bamberg und Coburg sowie die Landkreise Bamberg, Coburg, Forchheim, Kronach und Lichtenfels.

Zum Gericht →

Kammer Coburg

Oberer Bürglaß 36, 96450 Coburg. Verhandelt die Amtsgerichtsbezirke Coburg, Kronach und Lichtenfels. Es handelt sich um dasselbe Gericht an einem anderen Verhandlungsort.

Landesarbeitsgericht Nürnberg

Roonstraße 20, 90429 Nürnberg. Berufungsinstanz für die Arbeitsgerichte Nordbayerns, also Nürnberg, Würzburg, Bayreuth, Bamberg und Weiden.

Zur Berufungsinstanz →

Auch für das Umland. Wir vertreten ebenso Mandantinnen und Mandanten aus Rödental, Neustadt bei Coburg, Bad Rodach, Kronach und Lichtenfels. Örtlich zuständig ist regelmäßig das Arbeitsgericht, in dessen Bezirk der Betrieb liegt oder in dem Sie gewöhnlich arbeiten, nicht das Gericht Ihres Wohnorts.

Der Arbeitsmarkt in Coburg

Coburg ist Versicherungs- und Industriestandort zugleich: Die HUK-COBURG hat hier ihren Sitz, ebenso Brose mit dem Stammsitz und Kaeser Kompressoren mit dem Hauptsitz; dazu kommen die Hochschule Coburg und der Klinikbereich.

In der Versicherungswirtschaft prägen Tarifbindung, Betriebsvereinbarungen und Eingruppierung das Bild, in der Zulieferindustrie Schichtarbeit, Arbeitszeitkonten und Restrukturierung. Beide Felder verlaufen arbeitsrechtlich sehr unterschiedlich.

Die Kanzlei sitzt in Erlangen; ein Büro in Coburg unterhalten wir nicht. Besprechungen führen wir per Videokonferenz oder Telefon, Termine nehmen wir vor Ort wahr. Für den Gütetermin kann zusätzlich die Teilnahme per Bild- und Tonübertragung beantragt werden (§ 128a ZPO).

Häufige Fragen aus Coburg

Welches Arbeitsgericht ist für Coburg zuständig?
Das Arbeitsgericht Bamberg, Willy-Lessing-Straße 13, 96047 Bamberg. Sein Bezirk umfasst die kreisfreien Städte Bamberg und Coburg sowie die Landkreise Bamberg, Coburg, Forchheim, Kronach und Lichtenfels. Für Coburg verhandelt allerdings die auswärtige Kammer Coburg, Oberer Bürglaß 36, 96450 Coburg.
Muss ich für den Termin nach Bamberg fahren?
In aller Regel nicht. Für die Amtsgerichtsbezirke Coburg, Kronach und Lichtenfels verhandelt die auswärtige Kammer in Coburg, Oberer Bürglaß 36. Es ist dasselbe Gericht, nur ein anderer Verhandlungsort.
Wo wird über eine Berufung entschieden?
Beim Landesarbeitsgericht Nürnberg. Es ist Berufungsinstanz für die Arbeitsgerichte Nordbayerns und damit auch für Bamberg mit seiner Kammer Coburg.
Muss ich für die Beauftragung nach Coburg oder Erlangen kommen?
Nein. Ersteinschätzung und Bearbeitung laufen vollständig digital: Sie schildern den Fall über das Formular und hängen Ihre Unterlagen an, besprochen wird per Videokonferenz oder Telefon. Nur wenn tatsächlich verhandelt wird, findet der Termin vor dem zuständigen Gericht statt, und dort vertreten wir Sie.
Was kostet die Ersteinschätzung?
Nichts. Sie ist kostenfrei und unverbindlich. Kosten entstehen erst mit der Beauftragung, und auch dann erst, nachdem Rahmen und Deckung geklärt sind. Besteht eine Rechtsschutzversicherung mit Arbeitsrechtsschutz, stellen wir die Deckungsanfrage für Sie.
Wie schnell muss ich reagieren?
Nach Zugang einer schriftlichen Kündigung bleiben drei Wochen für die Kündigungsschutzklage (§ 4 Satz 1 KSchG). Danach gilt die Kündigung als von Anfang an wirksam. Melden Sie sich deshalb möglichst sofort; den Fristablauf können Sie hier berechnen.

Kostenfreie Ersteinschätzung

Schildern Sie kurz Ihren Fall, gern mit Unterlagen als Anhang. Sie erfahren unverbindlich, wie Ihre Lage einzuschätzen ist und welche Schritte sich lohnen. Besteht eine Rechtsschutzversicherung, stellen wir die Deckungsanfrage für Sie.