Zum Inhalt springen
Arbeitsrecht.Werts Rechtsanwalt Werner Werts
Ersteinschätzung
Augsburg

Arbeitsrecht in Augsburg

Augsburg verbindet alte Industrie mit neuer Technik: Robotik, Anlagenbau und Luftfahrtfertigung sitzen hier neben Verwaltung und Klinikum. Entsprechend oft geht es vor dem Arbeitsgericht in der Frohsinnstraße um Restrukturierungen und Produktionsarbeitsplätze.

Fall kostenfrei prüfen lassen Klagefrist berechnen
Industriestandort mit gelebter Mitbestimmung. KI-generiertes Bild
Industriestandort mit gelebter Mitbestimmung.
Drei Wochen ab Zugang. Die Klagefrist des § 4 KSchG gilt bundesweit einheitlich, also auch in Augsburg. Verstreicht sie, gilt selbst eine fehlerhafte Kündigung als wirksam. Fristablauf berechnen.

Was wir in Augsburg bearbeiten

Restrukturierung und Stellenabbau

Bei Betriebsänderungen gelten Interessenausgleich, Sozialplan und häufig eine Massenentlassungsanzeige. Fehler in diesem Verfahren machen Kündigungen angreifbar, unabhängig vom Kündigungsgrund.

Tarif und Eingruppierung

In Metall- und Elektrobetrieben entscheidet die Eingruppierung über bares Geld. Wir prüfen Eingruppierung, Zulagen und Entgeltansprüche gegen den einschlägigen Tarifvertrag.

Schichtarbeit und Krankheit

Lange Schichtsysteme führen zu Konflikten um Arbeitsunfähigkeit und Wiedereingliederung. Wir begleiten das betriebliche Eingliederungsmanagement und wehren krankheitsbedingte Kündigungen ab.

Termin in der Frohsinnstraße

Verhandelt wird beim Arbeitsgericht Augsburg; für den Raum Günzburg und Neu-Ulm tagt die auswärtige Kammer Neu-Ulm. Wir vertreten Sie an beiden Orten.

Vor Ort

Zuständigkeit und Verhandlungsort

Arbeitsgericht Augsburg

Frohsinnstraße 2, 86150 Augsburg. Erste Instanz für Amtsgerichtsbezirke Aichach und Augsburg.

Zum Gericht →

Arbeitsmarkt vor Ort

Der Roboterhersteller KUKA hat seinen Sitz in Augsburg, MAN Energy Solutions und die Luftfahrtfertigung betreiben große Werke, dazu kommen Universitätsklinikum, Hochschulen und ein breiter Mittelstand in Schwaben.

Landesarbeitsgericht München

Winzererstraße 106, 80797 München. Berufungen und Beschwerden aus den Bezirken der Arbeitsgerichte Augsburg, Kempten, München, Passau, Regensburg und Rosenheim (Südbayern).

Zur Berufungsinstanz →

Auch für das Umland. Wir vertreten ebenso Mandantinnen und Mandanten aus Friedberg, Aichach, Gersthofen, Königsbrunn und Neusäß. Örtlich zuständig ist regelmäßig das Arbeitsgericht, in dessen Bezirk der Betrieb liegt oder in dem Sie gewöhnlich arbeiten, nicht das Gericht Ihres Wohnorts.

Der Arbeitsmarkt in Augsburg

Der Roboterhersteller KUKA hat seinen Sitz in Augsburg, MAN Energy Solutions und die Luftfahrtfertigung betreiben große Werke, dazu kommen Universitätsklinikum, Hochschulen und ein breiter Mittelstand in Schwaben.

Industriearbeitsplätze heißen: Tarifbindung, Betriebsräte, Schichtmodelle, und in Umbauphasen Interessenausgleich und Sozialplan. Wer hier gekündigt wird, sollte die formalen Anforderungen prüfen lassen, bevor er ein Abfindungsangebot annimmt; oft ist mehr durchsetzbar.

Themen, die in Augsburg am häufigsten anstehen

KündigungWas jetzt zu prüfen ist, und in welcher Reihenfolge. KündigungsschutzklageAblauf, Kosten und Aussichten des Verfahrens. AbfindungWoraus sich die Höhe ergibt und wie die Steuer wirkt. AufhebungsvertragVor der Unterschrift prüfen lassen, nicht danach. ArbeitszeugnisNotenstufen erkennen, Berichtigung durchsetzen. Für UnternehmenTrennung vorbereiten, Verträge, Betriebsrat.

Häufige Fragen aus Augsburg

Welches Arbeitsgericht ist für Augsburg zuständig?
Das Arbeitsgericht Augsburg, Frohsinnstraße 2, 86150 Augsburg. Sein Bezirk umfasst Amtsgerichtsbezirke Aichach und Augsburg.
Mein Betrieb liegt in Neu-Ulm. Muss ich nach Augsburg?
Nein. Für die Amtsgerichtsbezirke Günzburg und Neu-Ulm verhandelt die auswärtige Kammer Neu-Ulm des Arbeitsgerichts Augsburg. Die Klage wird beim Arbeitsgericht Augsburg geführt, der Termin findet ortsnah statt.
Für das Ries und den Raum Dillingen gilt was?
Dort hält das Arbeitsgericht Augsburg Gerichtstage in Donauwörth ab, für die Amtsgerichtsbezirke Dillingen und Nördlingen. Auch das ändert an Fristen und Zuständigkeit nichts, nur am Verhandlungsort.
Muss ich für die Beauftragung nach Augsburg oder Erlangen kommen?
Nein. Ersteinschätzung und Bearbeitung laufen vollständig digital: Sie schildern den Fall über das Formular und hängen Ihre Unterlagen an, besprochen wird per Videokonferenz oder Telefon. Nur wenn tatsächlich verhandelt wird, findet der Termin vor dem zuständigen Gericht statt, und dort vertreten wir Sie.
Was kostet die Ersteinschätzung?
Nichts. Sie ist kostenfrei und unverbindlich. Kosten entstehen erst mit der Beauftragung, und auch dann erst, nachdem Rahmen und Deckung geklärt sind. Besteht eine Rechtsschutzversicherung mit Arbeitsrechtsschutz, stellen wir die Deckungsanfrage für Sie.
Wie schnell muss ich reagieren?
Nach Zugang einer schriftlichen Kündigung bleiben drei Wochen für die Kündigungsschutzklage (§ 4 Satz 1 KSchG). Danach gilt die Kündigung als von Anfang an wirksam. Melden Sie sich deshalb möglichst sofort; den Fristablauf können Sie hier berechnen.

Kostenfreie Ersteinschätzung anfordern

Schildern Sie kurz Ihren Fall, gern mit Unterlagen als Anhang. Sie erfahren unverbindlich, wie Ihre Lage einzuschätzen ist und welche Schritte sich lohnen. Besteht eine Rechtsschutzversicherung, stellen wir die Deckungsanfrage für Sie.

Klagefrist berechnen

Wir prüfen Ihren Fall kostenfrei und melden uns binnen 24 Stunden an Werktagen.

Auf dem Smartphone können Sie Ihr Schreiben direkt abfotografieren.

Ihre Angaben werden verschlüsselt übertragen und ausschließlich zur Bearbeitung Ihrer Anfrage verwendet. Eine Anfrage wahrt keine Frist.