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Arbeitsrecht.Werts Rechtsanwalt Werner Werts
Ersteinschätzung
Weiden

Arbeitsrecht in Weiden

Weiden ist das Oberzentrum der nördlichen Oberpfalz und Teil der Metropolregion Nürnberg. Das Arbeitsgericht in der Ledererstraße verhandelt die Fälle zwischen Tirschenreuth und Schwandorf, von der Porzellanfertigung bis zum Versandhandel.

Fall kostenfrei prüfen lassen Klagefrist berechnen
Vom Tariflohn bis zur Ausschlussfrist: Entgeltfragen der Nordoberpfalz. KI-generiertes Bild
Vom Tariflohn bis zur Ausschlussfrist: Entgeltfragen der Nordoberpfalz.
Drei Wochen ab Zugang. Die Klagefrist des § 4 KSchG gilt bundesweit einheitlich, also auch in Weiden. Verstreicht sie, gilt selbst eine fehlerhafte Kündigung als wirksam. Fristablauf berechnen.

Was wir in Weiden bearbeiten

Kündigung und Sozialplan

Bei Standortumbauten prüfen wir Kündigungen gegen Interessenausgleich und Sozialplan und verhandeln, wo der Plan Spielraum lässt, eine bessere Abfindung.

Zivilbeschäftigte der US-Streitkräfte

Für Ortskräfte in Grafenwöhr und Vilseck gilt im Kern deutsches Arbeitsrecht samt Tarifvertrag; geklagt wird vor den deutschen Arbeitsgerichten.

Lohn und Ausschlussfristen

Tarifliche Ausschlussfristen lassen Entgeltansprüche schnell verfallen. Wir sichern Fristen und setzen Rückstände durch.

Termin in der Ledererstraße

Für Amberg, Cham und Schwandorf verhandelt die Kammer Schwandorf, in Cham finden Gerichtstage statt. Berufungsinstanz ist das Landesarbeitsgericht Nürnberg.

Vor Ort

Zuständigkeit und Verhandlungsort

Arbeitsgericht Weiden

Ledererstraße 9, 92637 Weiden i. d. OPf.. Erste Instanz für Amtsgerichtsbezirke Weiden und Tirschenreuth.

Zum Gericht →

Arbeitsmarkt vor Ort

Die Witt-Gruppe betreibt von Weiden aus ihren Versandhandel, Seltmann fertigt hier Porzellan, und Glas- und Keramiktradition prägen die Region ebenso wie Kliniken und Logistik entlang der A93. Der Truppenübungsplatz Grafenwöhr macht zivile Beschäftigte der US-Streitkräfte zu einer eigenen Mandantengruppe.

Landesarbeitsgericht Nürnberg

Roonstraße 20, 90429 Nürnberg. Berufungen und Beschwerden aus den Bezirken der Arbeitsgerichte Nürnberg, Würzburg, Bayreuth, Bamberg und Weiden (Nordbayern).

Zur Berufungsinstanz →

Auch für das Umland. Wir vertreten ebenso Mandantinnen und Mandanten aus Neustadt an der Waldnaab, Grafenwöhr, Vohenstrauß und Tirschenreuth. Örtlich zuständig ist regelmäßig das Arbeitsgericht, in dessen Bezirk der Betrieb liegt oder in dem Sie gewöhnlich arbeiten, nicht das Gericht Ihres Wohnorts.

Der Arbeitsmarkt in Weiden

Die Witt-Gruppe betreibt von Weiden aus ihren Versandhandel, Seltmann fertigt hier Porzellan, und Glas- und Keramiktradition prägen die Region ebenso wie Kliniken und Logistik entlang der A93. Der Truppenübungsplatz Grafenwöhr macht zivile Beschäftigte der US-Streitkräfte zu einer eigenen Mandantengruppe.

Traditionsindustrien im Wandel bedeuten wiederkehrende Umbauten: Kurzarbeit, Standortverlagerungen, Sozialpläne. Beschäftigte der US-Streitkräfte wiederum arbeiten unter Tarifverträgen mit Besonderheiten, für deren Streitigkeiten die deutschen Arbeitsgerichte zuständig sind.

Themen, die in Weiden am häufigsten anstehen

KündigungWas jetzt zu prüfen ist, und in welcher Reihenfolge. KündigungsschutzklageAblauf, Kosten und Aussichten des Verfahrens. AbfindungWoraus sich die Höhe ergibt und wie die Steuer wirkt. AufhebungsvertragVor der Unterschrift prüfen lassen, nicht danach. ArbeitszeugnisNotenstufen erkennen, Berichtigung durchsetzen. Für UnternehmenTrennung vorbereiten, Verträge, Betriebsrat.

Häufige Fragen aus Weiden

Welches Arbeitsgericht ist für Weiden zuständig?
Das Arbeitsgericht Weiden, Ledererstraße 9, 92637 Weiden i. d. OPf.. Sein Bezirk umfasst Amtsgerichtsbezirke Weiden und Tirschenreuth.
Ich arbeite in Amberg. Warum taucht Weiden in meinen Unterlagen auf?
Weil der Amtsgerichtsbezirk Amberg arbeitsgerichtlich zur Kammer Schwandorf des Arbeitsgerichts Weiden gehört. Die Klage läuft über das Arbeitsgericht Weiden, verhandelt wird in Schwandorf.
Gilt für Beschäftigte der US-Streitkräfte deutsches Arbeitsrecht?
Im Kern ja: Ortskräfte werden nach deutschem Arbeitsrecht und dem einschlägigen Tarifvertrag beschäftigt, und Klagen gehen an die deutschen Arbeitsgerichte. Die Fristen entsprechen den allgemeinen Regeln, einschließlich der drei Wochen des § 4 KSchG.
Muss ich für die Beauftragung nach Weiden oder Erlangen kommen?
Nein. Ersteinschätzung und Bearbeitung laufen vollständig digital: Sie schildern den Fall über das Formular und hängen Ihre Unterlagen an, besprochen wird per Videokonferenz oder Telefon. Nur wenn tatsächlich verhandelt wird, findet der Termin vor dem zuständigen Gericht statt, und dort vertreten wir Sie.
Was kostet die Ersteinschätzung?
Nichts. Sie ist kostenfrei und unverbindlich. Kosten entstehen erst mit der Beauftragung, und auch dann erst, nachdem Rahmen und Deckung geklärt sind. Besteht eine Rechtsschutzversicherung mit Arbeitsrechtsschutz, stellen wir die Deckungsanfrage für Sie.
Wie schnell muss ich reagieren?
Nach Zugang einer schriftlichen Kündigung bleiben drei Wochen für die Kündigungsschutzklage (§ 4 Satz 1 KSchG). Danach gilt die Kündigung als von Anfang an wirksam. Melden Sie sich deshalb möglichst sofort; den Fristablauf können Sie hier berechnen.

Kostenfreie Ersteinschätzung anfordern

Schildern Sie kurz Ihren Fall, gern mit Unterlagen als Anhang. Sie erfahren unverbindlich, wie Ihre Lage einzuschätzen ist und welche Schritte sich lohnen. Besteht eine Rechtsschutzversicherung, stellen wir die Deckungsanfrage für Sie.

Klagefrist berechnen

Wir prüfen Ihren Fall kostenfrei und melden uns binnen 24 Stunden an Werktagen.

Auf dem Smartphone können Sie Ihr Schreiben direkt abfotografieren.

Ihre Angaben werden verschlüsselt übertragen und ausschließlich zur Bearbeitung Ihrer Anfrage verwendet. Eine Anfrage wahrt keine Frist.