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Arbeitsrecht.Werts Rechtsanwalt Werner Werts
Ersteinschätzung
Schweinfurt

Arbeitsrecht in Schweinfurt

Schweinfurt ist eine ausgesprochen dichte Industriestadt: Wälzlager und Antriebstechnik beschäftigen hier seit Generationen Zehntausende. Verhandelt wird vor der Kammer Schweinfurt des Arbeitsgerichts Würzburg, in der Alten Bahnhofstraße.

Fall kostenfrei prüfen lassen Klagefrist berechnen
Industriestadt mit starker Mitbestimmung: Kündigungen scheitern oft am Verfahren. KI-generiertes Bild
Industriestadt mit starker Mitbestimmung: Kündigungen scheitern oft am Verfahren.
Drei Wochen ab Zugang. Die Klagefrist des § 4 KSchG gilt bundesweit einheitlich, also auch in Schweinfurt. Verstreicht sie, gilt selbst eine fehlerhafte Kündigung als wirksam. Fristablauf berechnen.

Was wir in Schweinfurt bearbeiten

Namensliste und Sozialauswahl

Steht Ihr Name auf einer Liste zum Interessenausgleich, verschiebt sich die Prüfungslast, aber grobe Fehler der Sozialauswahl bleiben angreifbar. Wir prüfen die Kündigung daraufhin.

Abfindungsprogramme bewerten

Freiwilligenprogramme und Sozialplanformeln wirken fest, sind es aber oft nicht. Wir rechnen nach, ob Ihre Abfindung Betriebszugehörigkeit, Alter und Prozessrisiko richtig abbildet.

Altersteilzeit und Übergang in Rente

Beim Ausstieg über Altersteilzeit oder Aufhebungsvertrag zählen Sperrzeit, Rentenabschläge und der Auszahlungszeitpunkt der Abfindung. Wir stimmen die Bausteine aufeinander ab.

Termin in der Alten Bahnhofstraße

Die Kammer Schweinfurt verhandelt für Bad Kissingen, Bad Neustadt, Haßfurt und Schweinfurt. Berufungen entscheidet das Landesarbeitsgericht Nürnberg.

Vor Ort

Zuständigkeit und Verhandlungsort

Arbeitsgericht Würzburg

Ludwigstraße 33, 97070 Würzburg. Erste Instanz für Amtsgerichtsbezirke Gemünden am Main, Kitzingen und Würzburg.

Zum Gericht →

Kammer Schweinfurt

Alte Bahnhofstraße 27, 97422 Schweinfurt. Verhandelt wird dort für: Amtsgerichtsbezirke Bad Kissingen, Bad Neustadt an der Saale, Haßfurt und Schweinfurt. Es handelt sich um dasselbe Gericht an einem anderen Verhandlungsort.

Landesarbeitsgericht Nürnberg

Roonstraße 20, 90429 Nürnberg. Berufungen und Beschwerden aus den Bezirken der Arbeitsgerichte Nürnberg, Würzburg, Bayreuth, Bamberg und Weiden (Nordbayern).

Zur Berufungsinstanz →

Auch für das Umland. Wir vertreten ebenso Mandantinnen und Mandanten aus Bad Kissingen, Haßfurt, Werneck und Gerolzhofen. Örtlich zuständig ist regelmäßig das Arbeitsgericht, in dessen Bezirk der Betrieb liegt oder in dem Sie gewöhnlich arbeiten, nicht das Gericht Ihres Wohnorts.

Der Arbeitsmarkt in Schweinfurt

Schaeffler, SKF und ZF betreiben in Schweinfurt große Werke, ergänzt um Zulieferer, Instandhalter und Ingenieurdienstleister. Der Wandel zur Elektromobilität trifft die Antriebstechnik unmittelbar und hat mehrere Personalprogramme ausgelöst.

In tarifgebundenen Großwerken entscheidet selten der Kündigungsgrund allein, sondern das Verfahren: Sozialauswahl über ganze Werksteile, Interessenausgleich mit Namensliste, Altersteilzeit- und Abfindungsprogramme. Wer die Mechanik kennt, verhandelt bessere Ergebnisse.

Themen, die in Schweinfurt am häufigsten anstehen

KündigungWas jetzt zu prüfen ist, und in welcher Reihenfolge. KündigungsschutzklageAblauf, Kosten und Aussichten des Verfahrens. AbfindungWoraus sich die Höhe ergibt und wie die Steuer wirkt. AufhebungsvertragVor der Unterschrift prüfen lassen, nicht danach. ArbeitszeugnisNotenstufen erkennen, Berichtigung durchsetzen. Für UnternehmenTrennung vorbereiten, Verträge, Betriebsrat.

Häufige Fragen aus Schweinfurt

Welches Arbeitsgericht ist für Schweinfurt zuständig?
Das Arbeitsgericht Würzburg, Ludwigstraße 33, 97070 Würzburg. Sein Bezirk umfasst Amtsgerichtsbezirke Gemünden am Main, Kitzingen und Würzburg. Für Schweinfurt verhandelt allerdings die auswärtige Kammer Schweinfurt, Alte Bahnhofstraße 27, 97422 Schweinfurt.
Gehört Schweinfurt nicht zur Metropolregion Nürnberg?
Nein. Die Metropolregion umfasst elf kreisfreie Städte, Schweinfurt zählt nicht dazu; die Stadt orientiert sich nach Würzburg und ins Rhein-Main-Gebiet. Arbeitsgerichtlich gehört sie zum Bezirk Würzburg mit eigener Kammer in Schweinfurt.
Ich arbeite in Bad Kissingen im Kurbetrieb. Wo wird verhandelt?
Vor der Kammer Schweinfurt: Ihr Zuständigkeitsbereich umfasst die Amtsgerichtsbezirke Bad Kissingen, Bad Neustadt an der Saale, Haßfurt und Schweinfurt. Eingereicht wird die Klage beim Arbeitsgericht Würzburg.
Muss ich für die Beauftragung nach Schweinfurt oder Erlangen kommen?
Nein. Ersteinschätzung und Bearbeitung laufen vollständig digital: Sie schildern den Fall über das Formular und hängen Ihre Unterlagen an, besprochen wird per Videokonferenz oder Telefon. Nur wenn tatsächlich verhandelt wird, findet der Termin vor dem zuständigen Gericht statt, und dort vertreten wir Sie.
Was kostet die Ersteinschätzung?
Nichts. Sie ist kostenfrei und unverbindlich. Kosten entstehen erst mit der Beauftragung, und auch dann erst, nachdem Rahmen und Deckung geklärt sind. Besteht eine Rechtsschutzversicherung mit Arbeitsrechtsschutz, stellen wir die Deckungsanfrage für Sie.
Wie schnell muss ich reagieren?
Nach Zugang einer schriftlichen Kündigung bleiben drei Wochen für die Kündigungsschutzklage (§ 4 Satz 1 KSchG). Danach gilt die Kündigung als von Anfang an wirksam. Melden Sie sich deshalb möglichst sofort; den Fristablauf können Sie hier berechnen.

Kostenfreie Ersteinschätzung anfordern

Schildern Sie kurz Ihren Fall, gern mit Unterlagen als Anhang. Sie erfahren unverbindlich, wie Ihre Lage einzuschätzen ist und welche Schritte sich lohnen. Besteht eine Rechtsschutzversicherung, stellen wir die Deckungsanfrage für Sie.

Klagefrist berechnen

Wir prüfen Ihren Fall kostenfrei und melden uns binnen 24 Stunden an Werktagen.

Auf dem Smartphone können Sie Ihr Schreiben direkt abfotografieren.

Ihre Angaben werden verschlüsselt übertragen und ausschließlich zur Bearbeitung Ihrer Anfrage verwendet. Eine Anfrage wahrt keine Frist.