Das Landesarbeitsgericht Bremen ist Berufungs- und Beschwerdeinstanz. Hierhin gelangt Ihr Verfahren, wenn eine Partei das Urteil des Arbeitsgerichts mit der Berufung angreift.
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Landesarbeitsgericht Bremen
Am Wall 198
28195 Bremen
Hugo-Preuß-Platz 1, 99084 Erfurt
Zugang nur über die zugelassene Revision oder die erfolgreiche Nichtzulassungsbeschwerde.
Die Berufungsinstanz verzeiht keine Nachlässigkeit: Fristen von einem Monat für die Einlegung und zwei Monaten für die Begründung (§ 66 ArbGG), Vertretungszwang und ein Prüfungsmaßstab, der sich am erstinstanzlichen Vortrag orientiert. Wir führen Berufungen für Arbeitnehmer und Arbeitgeber und sagen vorab, welche Angriffe tragen und welche nur Kosten erzeugen.
Ausgewählte Entscheidungen zur Durchführung und Beendigung von Arbeitsverhältnissen, zusammengefasst mit Fundstelle in der amtlichen Quelle (Stand: 6. September 2026). Weitere Gerichte in der Rechtsprechungsübersicht.
Urteil vom 19.05.2026 Az. 1 SLa 88/25
Ein Zukunftssicherungstarifvertrag schloss für 2021–2023 Jahreszuwendung und zusätzliches Urlaubsgeld der Hafenarbeiter wirksam aus; der Günstigkeitsvergleich nach § 4 Abs. 3 TVG ging zulasten des Klägers. Das Gesamthafenbetriebsgesetz verdrängt als Spezialregelung das AÜG. Revision zugelassen.
§ 3 Abs. 1 TVG, § 4 Abs. 3 TVG, § 8 Abs. 1 AÜG Volltext in der amtlichen Quelle
Urteil vom 17.03.2026 Az. 1 SLa 98/25
Die Klausel, das Gehalt werde in Anlehnung an eine TVöD-Entgeltgruppe gezahlt und tarifliche Anpassungen erfolgten analog, ist mehrdeutig; nach § 305c Abs. 2 BGB umfasst sie auch künftige Stufensteigerungen. Zudem war die Weisung, statt mobil nur noch im Büro zu arbeiten, ermessensfehlerhaft und unwirksam.
§ 305c Abs. 2 BGB, § 307 BGB, § 16 Abs. 3 TVöD-Bund, § 106 GewO Volltext in der amtlichen Quelle
Beschluss vom 30.10.2025 Az. 3 Sa 90/23
Das Berufungsverfahren über eine AGG-Entschädigung wegen behaupteter Bewerbungsdiskriminierung wird analog § 148 ZPO bis zur Entscheidung des EuGH über die BGH-Vorlage vom 28.08.2025 (VI ZR 258/24) zum subjektiven Element des Rechtsmissbrauchs ausgesetzt.
§ 148 ZPO, § 22 AGG Volltext in der amtlichen Quelle
Urteil vom 03.04.2024 Az. 3 Sa 64/23 ältere Entscheidung
Eine Wartezeitkündigung war unwirksam, weil der Arbeitgeber dem Personalrat nur pauschal ein gestörtes Vertrauensverhältnis mitteilte, obwohl der Kündigungsentschluss auf konkreten Kassenfehlbeständen beruhte; solche Tatsachen sind mitzuteilen. Die Wartezeit wird durch Anrufung der Einigungsstelle nicht gehemmt.
§ 58 Abs. 3 BremPersVG, § 1 Abs. 1 KSchG, § 626 Abs. 2 BGB Volltext in der amtlichen Quelle
Urteil vom 11.01.2024 Az. 2 Sa 52/23 ältere Entscheidung
Die Befristung eines nach § 16i SGB II geförderten Arbeitsvertrags ist wirksam, unabhängig davon, ob die Jobcenter-Zuweisung vor oder nach der Befristungsabrede erfolgte; eine aufschiebende Bedingung der Förderbewilligung hält der AGB-Kontrolle stand. Revision zugelassen.
§ 16i Abs. 8 SGB II, § 158 Abs. 1 BGB, § 307 BGB Volltext in der amtlichen Quelle
Schildern Sie kurz Ihren Fall, gern mit Unterlagen als Anhang. Sie erfahren unverbindlich, wie Ihre Lage einzuschätzen ist und welche Schritte sich lohnen. Besteht eine Rechtsschutzversicherung, stellen wir die Deckungsanfrage für Sie.