Bremen

Arbeitsgericht Bremen-Bremerhaven

Das Arbeitsgericht Bremen-Bremerhaven ist erste Instanz in Arbeitssachen. Wir vertreten Sie dort in Kündigungsschutz-, Zahlungs- und Zeugnisverfahren; die Mandatsführung läuft digital, verhandelt wird vor Ort oder nach § 128a ZPO per Videoübertragung.

Anschrift und Zuständigkeit

Anschrift

Am Wall 198
28195 Bremen

Zweite Instanz

Landesarbeitsgericht Bremen

Am Wall 198, 28195 Bremen

Berufungen und Beschwerden gegen Entscheidungen des Arbeitsgerichts Bremen-Bremerhaven werden dort verhandelt.

Auswärtige Kammern

Auswärtige Kammern sind Teil des Gerichts, verhandeln aber an einem anderen Ort. Für die Klage ändert sich nichts; sie wird beim Arbeitsgericht Bremen-Bremerhaven eingereicht.

Kammern Bremerhaven

So vertreten wir Sie vor dem Arbeitsgericht Bremen-Bremerhaven

Für die Vertretung kommt es nicht darauf an, wo die Kanzlei sitzt, sondern dass Fristen gewahrt, Schriftsätze präzise und der Gütetermin vorbereitet ist. Die Klage reichen wir elektronisch über das besondere Anwaltspostfach ein, die Besprechung führen wir per Videokonferenz oder Telefon, den Termin nehmen wir wahr. Bei einer Kündigung gilt die Drei-Wochen-Frist des § 4 KSchG; unser Klagefristrechner zeigt Ihnen den Ablauf.

Häufige Fragen

Ist das Arbeitsgericht Bremen-Bremerhaven für meinen Fall zuständig?

Örtlich zuständig ist regelmäßig das Arbeitsgericht, in dessen Bezirk der Arbeitgeber seinen Sitz hat oder in dem Sie gewöhnlich Ihre Arbeit verrichten (§ 48 Abs. 1a ArbGG). Im Zweifel prüfen wir die Zuständigkeit für Sie, bevor Fristen ablaufen.

Muss ich zum Termin persönlich erscheinen?

Zum Gütetermin wird das persönliche Erscheinen meist angeordnet. Auf Antrag kann das Gericht die Teilnahme per Bild- und Tonübertragung gestatten (§ 128a ZPO); ein begründeter Antrag hat bei weiter Anreise gute Aussichten. Wir stellen ihn rechtzeitig.

Wer trägt die Anwaltskosten?

In der ersten Instanz trägt jede Partei ihre Anwaltskosten selbst, auch wenn sie gewinnt (§ 12a Abs. 1 ArbGG). Eine Rechtsschutzversicherung mit Arbeitsrechtsschutz übernimmt die Kosten in aller Regel; die Deckungsanfrage stellen wir vor Beginn der Tätigkeit.

Kostenfreie Ersteinschätzung anfordern

Schildern Sie kurz Ihren Fall, gern mit Unterlagen als Anhang. Sie erfahren unverbindlich, wie Ihre Lage einzuschätzen ist und welche Schritte sich lohnen. Besteht eine Rechtsschutzversicherung, stellen wir die Deckungsanfrage für Sie.

Klagefrist berechnen

Wir prüfen Ihren Fall kostenfrei und melden uns binnen 24 Stunden an Werktagen.

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Worum geht es?

Datum der Kündigung oder des Schreibens (falls vorhanden)

Rechtsschutzversicherung

Kurze Schilderung (freiwillig)

Unterlagen anhängen (Kündigung, Vertrag, Abmahnung; PDF oder Foto, bis 3 Dateien, zusammen 10 MB) 📷 Foto aufnehmen

Auf dem Smartphone können Sie Ihr Schreiben direkt abfotografieren.

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