Das Landesarbeitsgericht Schleswig-Holstein in Kiel ist Berufungs- und Beschwerdeinstanz. Hierhin gelangt Ihr Verfahren, wenn eine Partei das Urteil des Arbeitsgerichts mit der Berufung angreift.
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Landesarbeitsgericht Schleswig-Holstein
Deliusstraße 22
24114 Kiel
Hugo-Preuß-Platz 1, 99084 Erfurt
Zugang nur über die zugelassene Revision oder die erfolgreiche Nichtzulassungsbeschwerde.
Die Berufungsinstanz verzeiht keine Nachlässigkeit: Fristen von einem Monat für die Einlegung und zwei Monaten für die Begründung (§ 66 ArbGG), Vertretungszwang und ein Prüfungsmaßstab, der sich am erstinstanzlichen Vortrag orientiert. Wir führen Berufungen für Arbeitnehmer und Arbeitgeber und sagen vorab, welche Angriffe tragen und welche nur Kosten erzeugen.
Ausgewählte Entscheidungen zur Durchführung und Beendigung von Arbeitsverhältnissen, zusammengefasst mit Fundstelle in der amtlichen Quelle (Stand: 6. September 2026). Weitere Gerichte in der Rechtsprechungsübersicht.
Urteil vom 04.03.2026 Az. 3 Sa 185/25
Unterlassung ehrenrühriger Tatsachenbehauptungen kann bei unwahren oder nicht erweislich wahren Behauptungen verlangt werden; die eingetretene Verletzung indiziert Wiederholungsgefahr, die bei einmaliger Sondersituation widerlegt sein kann (hier verneint). Zudem Maßstäbe zur Geldentschädigung.
§ 1004 Abs. 1 BGB, § 823 Abs. 1 BGB Volltext in der amtlichen Quelle
Beschluss vom 23.02.2026 Az. 5 Ta 16/26
Wer nach Erhalt einer Kündigung keine Kündigungsschutzklage erhebt, kann anschließend keinen Schadensersatz wegen der vermeintlich rechtswidrigen Kündigung verlangen; die Fiktionswirkung der §§ 4, 7 KSchG erfasst auch Folgeansprüche. Wichtiger Hinweis zur 3-Wochen-Frist.
§ 4 KSchG, § 7 KSchG, § 280 BGB Volltext in der amtlichen Quelle
Urteil vom 23.01.2026 Az. 5 Sa 143/25
Ist der Beweiswert einer AU-Bescheinigung erschüttert, muss der Arbeitnehmer auch im Kündigungsschutzprozess substantiiert zur Erkrankung vortragen und ggf. die Ärzte von der Schweigepflicht entbinden; deren Benennung als Zeugen ist im Regelfall eine konkludente Entbindung. Hier war der Beweiswert nicht erschüttert — fristlose Kündigung unwirksam (rechtskräftig).
§ 626 Abs. 1 BGB, § 138 Abs. 2 ZPO Volltext in der amtlichen Quelle
Urteil vom 22.05.2025 Az. 5 Sa 284 a/24
Entzündet sich eine frische Tätowierung, fehlt es am unverschuldeten Krankheitsfall: Entzündungen sind ein bekanntes Risiko (1–5 %), dem sich die Arbeitnehmerin bewusst und ohne Anlass ausgesetzt hat (Verschulden gegen sich selbst). Entgeltfortzahlungsklage abgewiesen. Quelle: PM des LAG.
§ 3 Abs. 1 EntgFG Volltext in der amtlichen Quelle
Urteil vom 06.03.2025 Az. 5 Sa 222 d/24
Eine Leiharbeitnehmerin hat keinen Anspruch auf die im Entleiherbetrieb an die Stammbelegschaft gezahlte Inflationsausgleichsprämie: Der Branchenzuschlagstarifvertrag bedingt den Gleichstellungsgrundsatz wirksam ab; ein Entleiher-Fragebogen begründet keine Equal-Pay-Vereinbarung. Quelle: PM des LAG.
§ 8 AÜG, TV BZ ME Volltext in der amtlichen Quelle
Schildern Sie kurz Ihren Fall, gern mit Unterlagen als Anhang. Sie erfahren unverbindlich, wie Ihre Lage einzuschätzen ist und welche Schritte sich lohnen. Besteht eine Rechtsschutzversicherung, stellen wir die Deckungsanfrage für Sie.